根据国家规定，职工和企业的住房公积金缴存比例不能低于职工上一年度月平均薪资的5%。这在某种程度上预示着职工每月的工资中至少要有5%用于缴存公积金。这一规定的意义在于保障职工的住房需求，提供购房资金支持。

　　1. 提高贷款额度：根据有关政策规定，正常足额缴纳公积金满半年及以上的职工能申请公积金贷款买房。公积金贷款额度与账户余额挂钩，即公积金账户余额越多，获得的公积金贷款越高。因此，缴纳公积金越高，贷款额度越高，能够有效解决购房资金难题。

　　2. 个人所有权：公积金缴存的资金实行专户存储，归职工个人所有。单位和个人缴存的公积金都归职工所有，这在某种程度上预示着职工个人每月缴存的公积金都会成为自己的财产。

　　3. 存款利息：公积金账户余额将计息，按照一年期定期存款基准利率计算。因此，缴纳的公积金越多，获得的存款利息就越多。这对于个人的财富增值有着积极的影响。

　　根据现行的《住房公积金管理条例》，只有单位在职职工才能缴存公积金，个体户、自由职业者等不能自行缴存公积金。然而，根据住建部发布的《住房公积金管理条例(修订送审稿)》，除了单位和在职职工外，个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员也可以由个人缴存公积金。这在某种程度上预示着在不久的将来，个人也有一定的可能自行缴存公积金。

　　公积金缴存比例分为最低档和最高档，一般公积金缴费比例最高是12%。具体的比例由公司自主选择，同时各地区会根据当地的平均薪资设定缴存基数限额。个人和公司缴纳同等额度的公积金。超过12%的部分将计入个人的工资、薪金所得，依规定缴纳个人所得税。

　　公积金缴费比例5%是保障职工住房需求的重要措施。缴纳公积金越高，能轻松的获得的贷款额度越高，个人所有权越大，存款利息越多。虽然目前个人不能自行缴纳公积金，但未来可能会出现有关政策的调整。最高缴存比例为12%，超过部分需要缴纳个人所得税。